中央第十七届四中全会公报指出，在党员领导干部队伍中“存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题”，这些问题“严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现”，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。笔者认为，要解决上述问题，加强领导干部官德修养至关重要。官德，是为官之魂，从政之本。选择什么样的官德是关键，把握如何培养官德是根本。笔者认为，慎始、慎终、慎欲、慎权是领导干部加强官德修养的基本要求。
一是慎始，谨防首次“出轨”。“欲善终当慎始”。明代的张瀚在他的文集《松窗梦语》中记载一个“新鞋踩泥”故事：一天，张瀚去拜见大思想家王廷相。王廷相没有大谈为官之道，只给张瀚讲了一则坐轿的见闻。说他有一天坐轿进城，从他的住地灰厂到长安街，有一个轿夫穿了双新鞋子，途中遇雨。轿夫“择地而行”，生怕弄脏了新鞋。进城后，路面泥泞渐多，轿夫一不小心，双脚踩进泥坑里，于是他“不复顾惜”……王延相说：“为官之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至矣？！”张瀚听了这个“新鞋踩泥”的故事后，“退而佩服公言，终生不敢忘”。此后多年，他严谨从政，廉洁为官，后来升任被称为“朝中第一官”的吏部尚书，建树颇多，名留青史。这个故事比喻我们有些党员干部起初在工作中兢兢业业，廉洁奉公，由于经不住诱惑，第一道防线被突破便一发不可收拾。潘多拉的魔盒一旦打开，想要关就难了。可见，在“不义之财”面前慎重对待“第一次”非常重要。可是，现实生活中不能正确对待“第一次”的人屡见不鲜。胡长清、李真、陈良宇等一些腐败分子之所以成为千古罪人，原因之一就是他们没有把握住“第一次”。李真受贿就是从收一条中华烟和一把刮胡刀开始的，最后一发不可收拾。因此，各级领导干部在各种诱惑面前，必须以坚决的态度、坚定的立场对待之，锁牢“第一次”的闸门，自觉抵制各种诱惑，就能永远立于不败之地。
二是慎终，谨防晚节不保。善始不易，善终更难。要做到善始善终，始终如一，必须要防止灰暗心理的滋生。从一些领导干部蜕变的过程中来看，堕落无不起始于不健康的心理。一些领导干部存在攀比心理，他们盲目地同大款、大腕攀比，因而攀出了“羞涩”感，比出了“吃亏”感，企图通过贪污受贿等违纪违法行为捞取不义之财；一些领导干部存在及时行乐心理，在酒绿灯红面前丧失了警惕，对奢糜的生活由向往到痴迷、热衷于用公款上赌场、进舞厅、包二奶，最后滑入犯罪的泥潭不能自拔；一些领导干部存在侥幸、冒险心理，自以为手段高明，无人知晓，怀着“冒险一次，享受终生”的念头，不惜赌上政治前途和身家性命；一些领导干部上“有权不用，过期作废”的心理，在临近退职、退休之时，不是留恋工作，而是迷恋权力，不是重晚节，而是重晚利，利用即将离手的权力之柄，拼命地为自己贪钱敛财，以图富度晚年，享受余生，而最后是一失足成千古恨，受到法纪的严惩。因此，领导干部要始终保持高昂的革命意志，不要在成绩和功劳面前沾沾自喜，更不能以此为资本来谋取私利，要慎始敬终，为自己的一生划上一个圆满的句号。
三是慎欲，谨防纵欲无度。人都有七情六欲，不外乎贪欲、钱欲、物欲、官欲、色欲等，领导干部也不例外。对此，每个人都要节制自己的欲望，严格把握好欲望的度，一个人的欲望多而无度，就会生贪心邪心。古人云：“罪莫大于多欲，欲不除，如蛾扑火，粉身乃止。”欲多则心散，心散则志衰。欲望往往是脱缰的野马，是决堤的洪水，欲望的放纵与不节制，必然最终导致自我毁灭。诸如胡长清、成克杰、王怀忠、王宝森、李真，陈良宇、陈绍基和王华元等就是最好的反面教材。所以“慎欲”历来是为官者修身做人的第一要则，当今世界，红尘滚滚，物欲横流，“外面的世界很精彩”，各种诱惑多多，各样欲念横陈。对此，每一位党员领导干部要实现个人的欲望，不能违背党纪国法，不能违背官德，要做到节而不过，遂而不纵，知足常乐，人到无求品自高。真正耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，拒得住腐蚀，顶得住美色，始终保持住***人的浩然正气与清纯的操守！
四是慎权，谨防滥用权力。权力是把双刃剑，正确运用权力，就会使权力造福人民；滥用权力，以权谋私，权力就会有损人民。领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。***同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。谨防滥用权力，要切实去掉一个“私”字，就是要大公无私，要利用人民赋予的权力为人民谋利益，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；要注意克服一个“贪”字，心中不能有贪念，如果心中贪念不断，就会滥用手中的权力来谋取私利，最终会落得可卑的下场；要惧怕一个“惩”字，要始终明白“法网恢恢，疏而不漏”和“莫伸手，伸手必被促”的道理，只有惧怕一个“惩”字，就不会走上违纪违法的道路；要奉献一个“情”字，对人民群众必须要有深厚的感情，必须把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为工作得失成败的根本标准。